Появилась информация, что в Украине, вполне вероятно, может быть изменен действующий Трудовой кодекс. Новые правила скажутся на каждом трудоспособном гражданине.
На рассмотрение членов Кабинета Министров Украины находится новый трудовой кодекс, предусматривающий целый ряд серьезных поправок по сравнению с документом, который в настоящее время регулирует отношения работодателя и работника.
 
Ключевыми изменениями могут стать следующие пять пунктов:
-шесть рабочих дней в неделю по решению работодателя;
-отпуск, как и сейчас, 24 дня, но за свой счет можно взять 30 дней;
-оплата сверхурочных сократится с 200% до 120% от зарплаты,
-трудовой договор обязателен, даже с фрилансерами (будет 7 видов сделок);
-отсутствие трудовых книжек;
-уволить можно без причин и предупреждений, но с компенсацией.
 
 
Также стоит напомнить нашим читателям, что в Верховной Раде зарегистрировали законопроект № 4051, который должен обновить положение о дистанционной работе. Ведь они не менялись с 1981 года. Об этом сообщается на сайте партии "Слуга народа". В законопроекте сказано, что положения о дистанционной работе до сих пор регулируются советскими актами. Очевидно, они устарели и не отвечают современным вызовам на рынке труда. Новый законопроект вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины"Об охране труда".