лишат возможности доработать до 60 лет, чтобы накопить себе больший стаж или побольше заработать денег на старость.
Законопроект №4668, который предусматривает такие изменения, уже прошел первое чтение в парламенте и вскоре его могут рассмотреть во втором чтении.
 
В частности, законопроект предусматривает такие условия для досрочного выхода на пенсию:
• наемного работника уволили по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства. Эти изменения подразумевают ликвидацию, реорганизацию, банкротство, перепрофилирование предприятия, сокращения штатного расписания, а также несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья;
• если ему осталось до пенсии менее полутора лет;
• человек имеет необходимый для назначения пенсии страховой стаж (в нынешнем году это 28 лет, а в 2022 нужно будет уже не менее 29);
• уволенный работник зарегистрирован в службе занятости, где ему не нашли подходящую работу.
 
 
Государство видит в этом определенную выгоду. Средняя выплата по безработице ныне в Украине составляет 5026 гривен, а средняя пенсия равна 3486. Таким образом, государство сможет сэкономить на выплатах пособий по безработице таким гражданам.
 
К тому же, они не будут иметь тот страховой стаж, который могли бы заработать до 60 лет. А значит, их пенсия будет заведомо меньше, чем та, которую они могли бы получить, доработав до установленного законом пенсионного возраста.
 
Пока неизвестно, будут ли людей отправлять на пенсию принудительно, или же оставят им хоть какую-то возможность выбора. Но в любом случае похоже на то, что украинцев предпенсионного возраста пытаются едва ли не принудительно спроваживать на пенсию, чтобы сократить расходы из бюджета, а также искусственно уменьшить процент безработицы в стране.
Комментарии