Для многих украинцев пенсия в 60 лет в следующем году будет недоступна. Им придется либо трудиться и после шестидесяти, либо надеяться на помощь близких людей, которые возьмут на себя их содержание.
В ПФУ объяснили, почему пенсия в 60 лет становится все более недостижимой для наших соотечественников.
 
Все дело – в страховом стаже. Если украинец не смог накопить до 60 лет достаточное количество лет страхового стажа, то и на пенсию он выйти вовремя не сможет. Причем с каждым годом требование по стажу возрастает на 1 год. Так, например, в нынешнем году оно составляет 29 лет, а в следующем, 2023, уже будет 30. По одному году будет прибавляться ежегодно – до 2028. Только тогда, когда необходимый страховой стаж станет равен 35, его прирост остановится. Таким образом, в 2028 и в последующие годы украинцы смогут выходить на пенсию, имея все те же 35 лет стажа.
 
 
Но все же можно будет выйти на пенсию в следующем году, и не имея 30 лет стажа. Однако с меньшим стажем работы можно будет выйти на пенсию только в 63 года, а не в 60. Таким образом, в 2023 году можно будет стать пенсионером в 63 года, имея при этом от 20 до 30 лет стажа.
 
Кроме того, некоторые украинцы смогут в 2023 году выйти на пенсию в 65 лет. Для этого им понадобится всего от 15 до 25 лет страхового стажа. Но если ваш стаж к 65 годам не составит и 15 лет, то о пенсии можно забыть: либо придется работать до глубокой старости, либо удовлетворяться крошечным государственным пособием, на которое прожить нереально.
 
Напомним, что страховой стаж – это не общий стаж работы (хотя в идеале именно так и должно быть), а время, в течение которого с зарплаты работника платились налоги, в том числе и Единый социальный взнос в Пенсионный фонд. Именно поэтому не соглашайтесь на неофициальное трудоустройство и требуйте от работодателя, чтобы он взял вас на работу официально.
____________________________

За каждый год сверхнормативного стажа украинцам положена надбавка к пенсии: как рассчитывают ее размер

Украинцы, имеющие сверхнормативный стаж работы, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии. Надбавка к пенсии зависит от величины сверхнормативного стажа, а также от расчетной пенсии, которая была назначена при выходе на заслуженный отдых.
В ПФУ разъяснили, кто имеет право на такую надбавку к пенсии, и как ее считают.
 
.
 
Что такое сверхнормативный стаж?
Сверхнормативным считается страховой стаж, который превышает 30 лет для женщин и 35 для мужчин. То есть, если у женщины, например, есть 36 лет страхового стажа, то значит у нее есть 6 сверхнормативных лет, и за каждый такой год ей положена надбавка к пенсии. А вот если такой же стаж есть у мужчины, то ему будут доплачивать только за 1 год сверхнормативной работы.
Однако тут есть еще один нюанс. Если пенсия была назначена до 1 октября 2011 года, и с тех пор пенсионер нигде не работал, и ему не пересчитывали пенсию с учетом другой зарплаты, то для таких пенсионеров сверхнормативным считается стаж более 25 лет у мужчин и более 20 лет у женщин.
 
Как рассчитывают надбавку за сверхнормативный стаж?
Величина надбавки за каждый год сверхнормативного стажа равна 1% от размера расчетной пенсии. Однако она не должна превышать 1% от размера минимальной пенсии по возрасту. Ну, а поскольку практически все пенсии либо выше, либо равны минимальной, то и, как правило, надбавка за каждый сверхнормативный год равна 1% от минимальной пенсии. А минимальная пенсия, в свою очередь, равна прожиточному минимуму для граждан нетрудоспособного возраста. Обычно прожиточный минимум повышают каждые полгода. Например, сейчас он равен 2027 гривен.
 
Пример расчета надбавки
Например, есть женщина-пенсионерка с 45 годами и 7 месяцами общего страхового стажа и пенсией 2800 гривен. Поскольку ее пенсия превышает минимальную (2027 грн), то и расчеты будут производить не по ее пенсии, а по минимальной. То есть, за каждый год сверхнормативного стажа ей будут доплачивать 20,27 грн.
При этом у нее есть 15 полных лет сверхнормативного стажа. Таким образом, ее надбавка к пенсии считается так: 20,27 х 15 = 304,05 грн.