Руководители предприятий в Украине имеют право выдавать повестку работнику. К тому же на работодателя возлагается контроль за своевременным прибытием военнообязанного в место, определенное повесткой. Правда, порядок такого контроля не определен.
Об этом сообщает организация по безоплатной правовой помощи "Юридическая сотня".
Если работодатель получает распоряжение от военкомата (территориального центра комплектования и социальной поддержки) по поводу оповещения военнообязанного о вызове, он обязан выдать приказ о таком уведомлении и под подпись довести его до сведения определенных лиц. А также вручить повестку о явке по вызову в военкомат.
Штраф за нарушение достигает 8,5 тысяч гривен
За нарушение обязательств работодатели несут административную ответственность, определенную статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
В случае нарушения во время особого периода, в частности военного положения, предусмотрен штраф от 300 до 500 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (5100–8500 гривен). Решение о наложении штрафа принимает руководитель военкомата.
Как еще работодатели должны коммуницировать с военкоматом
Прежде всего, руководители должны информировать военнообязанных. Так, на видном месте в помещениях предприятий вывешивают распечатанные правила военного учета.
Кроме этого, работодатели:
● проверяют военно-учетные документы при принятии на работу, а также под подпись информируют о правилах ведения военного учета. Работодатель не имеет права брать на работу тех, кто не состоит на учете в военкомате, за исключением исключенных из учета;
● принимают военнообязанных на персональный военный учет в течение пяти дней после трудоустройства;
● в течение 7 дней уведомляют военкомат о принятии на работу или увольнении военнообязанного, а также подают по требованию сведения о них, присылают обновленные учетные данные;
● периодически сверяют учетные данные, в частности под расписку собирают военно-учетные документы и передают их в военкомат;
● ежегодно до 1 декабря представляют списки граждан, подлежащие приписке к призывным участкам, в военкомат;
● сообщают работникам о вызовах в военкомат, а также обеспечивают своевременное прибытие;
● информируют военкомат о нарушителях военного учета и т.д.
_________________________________________________
Вручение повесток военнообязанным: юрист объяснил нюансы
В Украине продолжается процесс мобилизации, некоторые военнообязанные граждане сами прибыли в территориальные центры комплектования и соцподдержки, другие – после вручения повестки. Поэтому юрист-волонтер Владислав Зайцев рассказал, кто и где может вручать этот документ и что в нем должно быть указано, сообщает ZN.UA.
.
Где могут вручать повестки
Он подчеркнул, что в украинском законодательстве нет перечня мест, где могут вручать повестки, поэтому это может проводиться представителями военкомата где угодно - от рабочего места до метро.
Кто может вручать повестки
Вручают повестки должностные лица территориального центра комплектования и соцподдержки. Но этот процесс может происходить и через органы самоуправления, через руководителей предприятий после получения ими распоряжения от ТЦК и СП вместе с бланками повесток.
"Случаи вручения повесток полицейскими и представителями территориальной обороны незаконны", — подчеркнул Зайцев.
Какие данные должна содержать повестка - объяснение юриста
● ФИО и место жительства гражданина;
● Указание о времени и дате прибытия в ТЦК и СП;
● Наименование и местонахождение ТЦК и СП, в который должен прибыть гражданин;
● Подпись и печать руководителей ТЦК и СП.
Подчеркивается, что военнообязанный должен поставить свою подпись на корешке повестки. Повестка должна быть вручена гражданину лично в руки.
"Следовательно, оставление повесток под дверью, в почтовых ячейках или телефонные звонки гражданам о вызове их в ТЦК и СП не является надлежащим вручением повестки", — добавил Зайцев.
___________________________________________________________________
Мобилизация: военный эксперт рассказал, как отбирают мужчин в пехоту
Он отметил важность стойкой психики в военных.
Военный эксперт Олег Жданов рассказал, какое главное требование при наборе военных к пехоте.
Об этом он сказал в своем youtube канале.
"Главное требование – физическая подготовка. Возраст может быть и 40+. Но человек должен иметь хорошее здоровье и физическую подготовку. Все остальные навыки получат позже", – отметил эксперт.
Также он отметил важность стойкой психики в военных. По словам Жданова, тренинги по устойчивости в стрессовой ситуации включены в программу боевой подготовки штурмовиков любой армии мира.