Використання найманих працівників без трудового договору - одне з найдорожчих порушень для підприємців. За кожного неоформленого працівника ФОПу загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати при першому порушенні і в тридцятикратному - при повторному.
Про це нагадують експерти фінансового порталу Finance.ua.
Підприємець, який використовує працівників без оформлення, "грає з вогнем", наголошують фахівці. Розрахунок простий: при мінімальній зарплаті 8000 грн штраф за перше порушення становить 80 000 грн за кожного працівника. За повторне - вже 240 000 грн.
Окремо закон захищає права працівників з інвалідністю. Відповідно до статті 17 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю", роботодавець не має права відмовляти у працевлаштуванні, кар'єрному зростанні або звільняти людину лише через інвалідність. Виняток - лише ситуації, коли медичні висновки підтверджують, що робота може зашкодити здоров'ю працівника або інших співробітників.
Фахівці радять оформлювати трудові відносини з першого дня роботи співробітника. Економія на оформленні може обернутися штрафами, що в рази перевищують витрати на легальне працевлаштування..
