В пяти херсонских больницах действуют благотворительные фонды. Договоры между ними — декларативные, не регламентируют четких механизмов взаимопомощи, сотрудничества и отчетности. Это установило исследование, проведенное «Институтом аналитики и адвокации» (ИАА) в 2015 году. Кроме того, они противоречат законодательству в сфере охраны труда. Например, лечебно-профилактические учреждения обязаны привлекать к участию в благотворительной организации своих работников. Однако в этом случае возникают конфликт интересов и коррупционный риск.
 
 
 
В ходе неформального общения эксперты ИАА заметили, что нередки случаи, когда один человек выполняет функции работника лечебного учреждения и благотворительной организации одновременно.
 
"Наше внимание привлек состав правления одного из херсонских областных благотворительных фондов, — замечает Александр Ткаченко, координатор исследования. — Среди участников значатся фамилии представителей руководств херсонских городских больниц, рядовые врачи и главные внештатные специалисты управления здравоохранения городского совета".
 
Неформальные платежи в учреждениях здравоохранения — это фактор, тормозящий реформирования медицины. Они не регистрируются, как надо, поэтому часто неизвестно, сколько именно средств перечислено на счет больницы. Чтобы все было честно, нужна публичная отчетность.
 
.
 
ИАА изучали Херсонскую областную больницу, детскую областную, городскую имени А. С. Лучанского, городскую больницу имени Афанасия и Ольги Тропиных, имени Е. Е. Карабелешу и роддом.