Украинским морякам разрешили выезжать за границу на работу, сообщает официальный сайт Госпогранслужбы.
Сообщается, что правительство приняло постановление, позволяющее украинским морякам пересекать границу для работы на судне и срок их пребывания за пределами Украины будет ограничен сроком действия контракта.
"В случае введения на территории Украины военного положения граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет имеют право пересекать государственную границу Украины, если они направляются для работы на морских судах, судах внутреннего плавания в составе экипажей таких судов или для прохождения практической подготовки на судах", – говорится в постановлении.
Речь идет о трех категориях моряков:
● курсанты учебных заведений для прохождения практической подготовки на судне под украинским или иностранным флагом;
● моряки, следующие для работы в составе экипажей судов, осуществляющих рейсы в/из морских портов Украины. В настоящее время это касается только экипажей, задействованных в экспорте украинской агропродукции в рамках "зерновой инициативы".
● другие украинские моряки – наиболее многочисленная группа, следующая за границу для работы на морских судах, судах внутреннего плавания в составе экипажей таких судов.
Моряки могут воспользоваться разрешением, если они получили соответствующее образование и квалификацию до 24 февраля 2022 года, или завершили обучение в период военного положения.
____________________________________
Что делать, если повестка пришла на работу: все подробности
В Украине продолжаются всеобщая мобилизация, а закон разрешает вручение повестки военнообязанным лицам по месту их работы.
Что делать в таком случае, читайте ниже
Указывается, что порядок действий руководителя предприятия и взаимодействия с государственными органами в таком случае предусмотрен законодательством, а также правительственным постановлением № 921 от 7 декабря 2016 года.
.
"Основной посыл закона состоит в том, что военный учет на предприятии — это система действий, связанная с необходимостью сбора, обработки и накопления информации о военнообязанных и обмена данными с государственными органами. Это первичное звено, обеспечивающее сбор информации, предоставление ее в территориальные центры комплектования и социальной поддержки", - рассказал адвокат "КПД консалтинг" Кирилл Казак.
Так, если на предприятие пришла повестка, первое, что должно сделать руководство – это издать приказ, непосредственно уведомляющий лиц о том, что они обязаны явиться в Территориальный центр комплектования и соцподдержки (ТЦК СП), то есть бывшего военкомата.
Затем довести этот приказ до сведения работников, на которых он распространяется, и обеспечить их прибытие в военкомат.
"Руководитель предприятия обязан проконтролировать прибытие военнообязанного в ТЦК. В случае неявки он должен сообщить военкомату, что его работник не явился в назначенное время", - рассказал Кирилл Казак.
Работодатель должен действовать по следующему алгоритму:
● издать приказ об уведомлении призывников и военнообязанных об их вызове в ТЦК и СП;
● доказать приказ до сведения призывников в части, касающейся обеспечения их прибытия по вызову в ТЦК и СП;
● в трехдневный срок отправить копию приказа в ТЦК и СП;
● проконтролировать результаты оповещения и прибытия призывников и военнообязанных ТЦК и СП.
По словам юриста, бывает так, что работник отказывается от подписи по приказу, которым его сообщают о необходимости явки в военкомат.
"В этом случае целесообразно будет составить акт об отказе от подписи комиссионного приказа в присутствии трех человек и отправить его в ТЦК, поскольку в таком случае этот участок является ответственностью работодателя", - пояснил адвокат.
Также на практике бывают ситуации, когда работодатель по каким-либо причинам не может вручить повестку работнику.
"Во-первых, возможен вариант, когда работник отсутствует по уважительной причине, например, находится на больничном. Второй вариант — невручение повестки из-за увольнения работника. Тогда работодатель должен обратиться в военкомат и объяснить, что по этой причине не может вручить документ. Конечно, это временные меры. Если военкомат захочет вызвать личность, это не будет препятствием для того, чтобы была обеспечена его явка", — подытожил адвокат.
