Депутаты предложили законодательно урегулировать трудовую деятельность, осуществляемую в ночное время. Среди прочего, работникам, трудящимся по ночам не менее трех часов, предлагается увеличить отпуск и сократить длительность смены
В Украине хотят законодательно закрепить повышенные права для работающих в ночное время: урегулировать условия труда по ночам, увеличить гарантированный оплачиваемый отпуск до 28 дней за отработанный год, обеспечить возможность для регулярного прохождения медосмотров, повысить гарантированный размер зарплат. Соответствующие инициативы предложены законопроектом №8309, зарегистрированном в парламенте 27 декабря.
В первую очередь проектом предлагает дополнить Кодекс законов о труде (КЗоТ) определениями "ночное время" и "ночной работник". По законопроекту ночное время длится с 22 часов вечера по 7 часов утра.
Ночной работник – тот, кто работает в ночное время не менее трех часов ежедневного рабочего времени и не менее третьей части годовой нормы рабочего времени, определяется в тексте.
Рабочее время ночных работников не должно превышать 7 часов в сутки. Если трудящийся работает ночью три или более часов, то установленная длительность смены сокращается на один час. Ночная смена сравнивается по длительности с дневной в случаях, "когда это необходимо по условиям производства, в частности, на бесперебойных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем".
Депутаты также предлагают обязать работодателей предоставлять ночным работникам, по желанию последних, возможность для прохождения бесплатного медосмотра во время трудоустройства, а в дальнейшем – регулярных, не реже одного раза в полгода трудовой деятельности.
.
На основании медицинского заключения работодатель должен принять меры для перевода ночных работников на дневные работы, которые они могут выполнять. При этом женщинам работодатель будет обязан предоставить возможность альтернативной дневной работы и без медицинского заключения.
Как уже было сказано выше, для ночных работников предлагается повысить оплачиваемый отпуск до 28 дней за отработанный год, отсчитываемый с момента подписания трудового договора (обычно – 24 дня).
Согласно действующей ст. 108 КЗоТ, и сейчас "работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемым генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы ночью". Депутаты предложили повысить нижний уровень оплаты труда до "30% от тарифной ставки (оклада), должностного оклада (заработной платы)".
В пояснительной записке к проекту закона также объясняется необходимость его принятия обязательствами Украины, взятыми в рамках Ассоциации с ЕС. Так, Украина должна привести отечественное законодательство к положениям директивы №2003/88/ЕС об отдельных аспектах организации рабочего времени. В частности, в ней есть понятие "ночной работник", указано в пояснительной записке.
Законопроект №8039 подан депутатами-участниками парламентского объединения "Восстановление Украины", куда вошли бывшие парламентарии от запрещенной в Украине судом партии "Оппозиционная платформа – За жизнь".
