Держава встановила для роботодавців жорсткий дедлайн з оцифрування трудових книжок - до 10 червня 2026 року. Але при цьому не передбачила жодної відповідальності за його порушення, залишивши працівників наодинці з проблемою.
На цю прогалину в законодавстві звернули увагу журналісти каналу "На пенсії"
"Якось так вийшло, що держава встановила жорсткий дедлайн, але при цьому не передбачила абсолютно жодних покарань для роботодавців, які проігнорують це завдання", - зазначили у випуску. Це означає, що якщо відділ кадрів "забуде" оцифрувати документи співробітників, ніхто не понесе за це відповідальності.
При цьому розплачуватися за бездіяльність кадровиків доведеться самим працівникам - "своїм часом, грошима та нервами". Без оцифрованої копії трудової книжки автоматичне призначення пенсії стає неможливим, а процес її оформлення розтягується на місяці.
Фахівці радять не покладатися на роботодавця і за потреби діяти самостійно. За законом працівник має повне право написати заяву і тимчасово забрати свою паперову трудову книжку під особистий підпис. Після цього можна самостійно завантажити скани через портал Пенсійного фонду.
