У Польщі в окремих економічних галузях рівень заробітків здатний перетинати позначку у 200 тисяч гривень у перерахунку за курсом Нацбанку України. Найвищі зарплати пропонують у видобувній промисловості, а також у технологічних секторах, що опікуються комп’ютерною інфраструктурою, обробкою великих масивів даних та хостингом.
Для об’єктивної оцінки реального ринку праці аналітики застосували показник медіанної зарплати. Він детально відображає середину розподілу доходів: рівно половина персоналу заробляє більше від цієї межі, а інша половина — менше.
На початку 2026 року абсолютними лідерами за розмірами зарплат у Польщі стали компанії видобувної промисловості. Пліч-о-пліч із ними за доходами йдуть фахівці, які спеціалізуються на управлінні вебсторінками, хостингу та збереженні даних.
У низці згаданих напрямків щомісячні виплати в перерахунку впевнено долають бар’єр у 200 тисяч гривень. Таке стрімке зростання виплат зумовлене колосальним попитом на висококласних спеціалістів і відчутним браком кваліфікованих кадрів.
В умовах, коли працедавці змушені вести жорстку боротьбу за обмежену кількість професіоналів, їм доводиться постійно збільшувати зарплати. Тільки такий підхід дає змогу залучати нові кадри та утримувати досвідчених працівників.
Водночас у Польщі є чимало сфер, де зарплати стоять на значно нижчому рівні. Зокрема, найскромніші доходи фіксують у секторах охорони та детективних послуг.
Порівняно низькі оклади в цих галузях пояснюються високою пропозицією з боку шукачів роботи. Коли на ринку є надлишок вільних кандидатів, у бізнесу відсутні стимули для суттєвого підвищення зарплат.
Попри це, польські працедавці зберігають стабільну потребу у кваліфікованих працівниках одразу для кількох базових галузей. Експерти аналітичних центрів прогнозують, що вже в другій половині року загальна динаміка на ринку праці поступово демонструватиме позитивні зміни.
.
