Майже чотири з десяти українців планують найближчим часом змінити місце роботи. За рік кількість охочих змінити роботодавця зросла більш ніж удвічі, а головною причиною такого рішення залишається бажання отримувати вищу зарплату.
Про це свідчить дослідження OLX Робота.
За даними опитування, 38% українців заявили, що планують змінити роботу найближчим часом. Ще 33% не мають таких намірів, а 29% поки не визначилися.
Для порівняння, у 2025 році про бажання змінити місце роботи говорили лише 15% респондентів, тоді як 60% не планували цього робити.
 
Що утримує українців на нинішній роботі
Серед тих, хто не планує змінювати роботодавця, найчастіше називали:
зручний графік роботи - 56%;
задоволеність зарплатою - 41%;
комфортний колектив - 35%;
можливості професійного розвитку - 29%;
стабільність і безпеку роботи - 26%;
відсутність кращих пропозицій - 26%.
Ще по 12% опитаних зазначили, що залишаються через привабливий мотиваційний пакет, можливість безкоштовного навчання або через труднощі, пов'язані з мобілізацією чи військовим обліком.
 
 
Що мотивує шукати нову роботу
Найчастіше українці готові змінити роботу заради вищої зарплати. Цей варіант обрали 84% респондентів проти 64% торік.
 
Також серед головних стимулів:
кращі умови праці - 45%;
можливості кар'єрного розвитку - 42%;
гнучкий графік або дистанційна робота - 42%;
стабільний і надійний роботодавець - 32%;
бонуси та можливості навчання - 29%;
цікаві проєкти та завдання - 29%;
можливість бронювання - 23%.
З якими труднощами стикаються пошукачі
Найпоширенішою проблемою під час пошуку роботи українці назвали низькі зарплати у вакансіях - так відповіли 47% опитаних.
 
Крім того, серед основних труднощів:
нестача вакансій у своєму регіоні - 37%;
недостатня кількість пропозицій у потрібній галузі - 34%;
вакансії з надто великою кількістю обов'язків - 28%;
завищені вимоги роботодавців - 22%;
дискримінація за віком, статтю чи іншими ознаками - 20%.
Лише 3% респондентів зазначили, що не мають труднощів із пошуком роботи або ще не починали активно її шукати.
 
.
 
Яку роботу шукають українці
Понад половина учасників опитування повідомили, що шукають вакансії, пов'язані з фізичною працею. Найчастіше йдеться про роботу касирів, кухарів, водіїв, будівельників, працівників виробництва та представників інших робітничих професій.
Ще 30% респондентів шукають роботу спеціалістів середньої ланки, зокрема офісних адміністраторів або менеджерів магазинів.
 
Що найважливіше при виборі роботи
Під час вибору нового місця роботи українці насамперед звертають увагу на:
рівень зарплати - 90%;
близькість роботи до дому - 67%;
гнучкий графік - 61%.
Водночас значення офіційного працевлаштування за рік знизилося: якщо у 2025 році цей фактор був важливим для 40% опитаних, то нині - для 28%.
Щодо бажаного формату роботи, найчастіше українці обирали офіційне працевлаштування (57%). Водночас 55% респондентів також зазначили, що готові працювати неофіційно без трудового договору. Ще 23% розглядають роботу за цивільно-правовою угодою, а 14% - співпрацю як фізична особа-підприємець (ФОП).