Працівників, у яких відсутній військово-обліковий документ, які не перебувають на військовому обліку, не оновили персональні дані або навіть перебувають у «розшуку» територіального центру комплектування, зможуть тимчасово приймати на роботу на критично важливі підприємства. Ці ж працівники зможуть отримати бронювання від мобілізації, незважаючи на порушення законодавства.
Така можливість надаватиметься лише один раз на календарний рік і не більше ніж на 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору.
 
Відповідний законопроєкт №13335 парламентський Комітет з питань національної безпеки рекомендував Верховній Раді ухвалити у першому читанні. Ініціаторами виступили голова комітету Олександр Завітневич, а також члени комітету Роман Костенко та Олександр Федієнко.
 
 
Проєкт пропонує доповнити статтю 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» новою нормою, згідно з якою можна буде тимчасово бронювати військовозобов’язаних, які порушили норми обліку. Це стосується працівників підприємств, установ і організацій, визнаних Кабінетом Міністрів критично важливими для функціонування економіки та оборонно-промислового комплексу в умовах воєнного стану.
 
Крім того, пропонується внести зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Згідно з проєктом, критично важливі підприємства зможуть укладати трудові договори з особами, у яких відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ, або які не перебувають на обліку в районних ТЦК, СБУ чи розвідувальних органах. Протягом строку випробування при прийнятті на роботу це не вважатиметься порушенням законодавства про мобілізацію з боку роботодавця.
 
Якщо за час випробувального терміну працівник не приведе свої військові документи у відповідність до вимог законодавства, роботодавець зможе звільнити його з власної ініціативи. Автори проєкту пояснюють необхідність таких змін тим, що підприємства оборонної та критичної інфраструктури стикаються з кадровим дефіцитом, а також із тим, що під час звірки даних про військовий облік працівники отримують повістки ще до завершення процедури бронювання.
 
.
 
Таким чином, парламентарі пропонують тимчасове рішення, яке дозволить бізнесу не втрачати час в умовах гострої нестачі кадрів, а працівникам — отримати легальну можливість працевлаштування, навіть попри раніше допущені порушення.